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我把封閉式辦公室改造成開放式,員工工作效率竟然下降了

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我把封閉式辦公室改造成開放式,員工工作效率竟然下降了

發布日期:2019-07-05 作者: 點擊:

自從十幾年前以Google為首的一批科技公司,掀起了開放式辦公的潮流以後,什麽共享長桌、主題會議室、休閑咖啡餐吧等等創新辦公設計被大夥鼓吹得天花亂墜,尤其深受IT互聯網和創業公司青睞,成為所謂創新企業的標配,甚至很多傳統辦公企業也躍躍欲試。


這種辦公環境真的好嗎?確實有好的一麵,比如:


·高檔寫字樓寸土寸金,開放式辦公室能用小空間容納更多的員工;

·便於團隊間的溝通協作,開發創意;

·管理層級更加扁平化。


但隨著越來越多先行者的反饋,我覺得,開放式辦公未必適合所有的企業。


我的朋友這幾年在一創業公司混得不錯,最近也緊跟時代潮流,搬進了又新又潮的開放式辦公室。但他卻跟我說了句意味深長的話,他說感覺自己就像被老板硬生生扒光,隻留下四角褲站在原地。


這話說得挺逗,但細細深思卻很貼切。



成都办公桌

試想一下,各位,如果你們團隊開會,會選擇在開放的公共區域還是封閉的小會議室?我想大多數會選擇後者。


就拿青娱乐视觉盛宴在线公司來說,我就經常看見有些團隊十幾個人寧願站在一間6平方的小會議室開會,也不願去旁邊空空如也、即舒服又敞亮的沙發區。


這是為什麽?有兩個原因。


青娱乐视觉盛宴在线先從內部人員來看:


第一,並非所有員工都能適應這種大膽而新穎的辦公室。


比如大半輩子都待在封閉式、等級分明的辦公環境裏的老員工,就很難適用這種平等的辦公室格局。


第二,所有工作都需要適當的隱私。


比如人力資源掌握的工資表,公關部與客戶溝通一些不宜公開的談判條件等等。


但開放式環境就像把所有秘密暴曬在陽光底下。


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